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新形势下思想政治工作的思考

时间:2013-12-30 11:33 点击: 来源:山西科技报县域经济周刊 编辑:程锦

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,在中国市场经济体制和对外开放逐步深化的社会新形势下,有人对企业思想政治工作的作用以及存在的意义产生了质疑,在企业中存在轻视甚至抛弃思想政治工作的做法。因此,我们要加强对思想政治工作的认识,并通过探究企业思想政治工作在新形势下存在的问题,掌握新形势下思想政治工作的应对策略。
一、当前企业思想政治工作现状
        1、有的企业领导班子对思想政治工作的认识存在偏差,对思想政治工作不重视。企业领导班子是企业的领头羊,他们对思想政治工作的认识及方法影响甚至决定了整个企业的思想政治工作建设。有的企业存在只追求经济效益,而忽视思想政治工作建设,长此以往,思想滞留问题必然会影响实践的发展,不利于长期可持续发展。
        2、在思想观念上循规蹈矩,缺乏敢为人先的创新精神。思想政治工作的创新是以强烈的时代感,对思想政治工作的观念、机制、工作和方法等进行改革,使之适应并服务于经济建设。当今很多企业存在管理的思维方法过于老套,管理模式生搬硬套的现象,干部职工不愿动脑子,不敢于创新,最后必然会困死在守旧的发展模式中。
        3、一个健全完善的政工机制是一个企业思想政治工作的基石,而有的企业思想政治工作体制不完善,运行机制不健全,工作流于形式,没有形成责任落实到人的机制,相互推诿,对企业发展造成危害。
二、新形势下思想政治工作的应对策略
(一)提高认识,创新观念,开创思想政治工作的新局面
        1、领导方式要创新。强化思想政治工作的领导机制,要转变命令式、说教式,向引导式、激励式转变,做到因人制宜,因事制宜,要在分析当前思想政治工作面临的新情况、新问题的基础上,坚持以人为本,从单纯说理向解决实际问题转变,采用多角度,多侧面的工作方法,才能使思想政治工作为员工所接受。
        2、观念要创新。努力培养员工适应市场变化,面对激烈的市场竞争,培养员工适应市场变化,参予市场竞争的意识和能力显得尤为重要,要大力开展市场经济理论教育、法制教育,要深入开展解放思想,转变观念,深化改革的教育,强化改革意识大局。
        3、思路要创新。在思路上创新要变被动为主动,摆脱“唯书”、“唯上”的思唯方式,向“唯实”转变,要从“等部署、等指令”变为从实际出发,力求在工作上有独创性、超前性、开放性,倡导创造性思维,实现思想再解放,观念再更新,思路再突破,贴近企业改革、发展、稳定的实际。
(二)紧扣主题,抓住中心,找准思想政治工作的切入点
        1、抓根本,提高经济效益,增强思想政治工作的感召力
经济工作是思想政治工作的基础,离开了经济这个基础,思想政治工作就成了无源之水,无本之木,我们要正确处理经济工作和思想政治工作的辩证关系,着力加快企业内部改革,增加职工收入,解决职工的后顾之忧,只有这样,才能增强思想政治工作的感召力。
        2、抓动向,细致工作,增强思想政治工作的感染力
企业就是小社会,职工素质高低不一,修养参差不齐,我们政工工作者要增强工作的敏锐性,预见性,善于发现问题、分析问题、解决问题。
        3、抓重点,正面激励,增强思想政治工作的鞭策性
        一是要一头抓标杆,树立榜样,另一头抓后进,帮助重点,通过抓两头带中间;二是情感激励法,关心爱护职工,解决他们的实际困难;三是竞争激励法,将竞争机制引入所有岗位、工种;四是荣誉激励法,对先进典型进行表彰,调动他们的积极性、主动性、创造性。
        4、抓领导,健全体系,增强思想政治工作的战斗力
        一是要健全领导体系,企业的党政一把手必须亲自抓思想政治工作;二是要健全教研体系,通过读书会,政治理论学习等方式提高政工干部的理论政策水平,三是健全网络体系,各部门齐抓共管,各司其职,形成一个思想政治工作大网络,以增强其战斗力。
思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分,是开展各项工作的有力保证。在新的形势下,我们必须要做好企业思想政治工作。

□  太原市晋东国有资产管理处  程锦


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